岗位职责：

1、技术研发团队日常管理和团队建设，培养人才梯队;

2、培养团队凝聚力，提高团队工作效率;

3、对重大技术问题进行研发攻关，前沿技术追踪内部培训，提升团队整体技术水平;

4、负责指导并监督技术部门成员完成系统的设计、开发、测试等日常工作，规范开发流程。

任职要求:

1、硕士及以上学历，计算机、软件等相关专业，3年以上开发经验，熟悉开发的全流程，3年以上团队管理经验，熟悉新团队搭建优先；

2、良好的业务理解能力、沟通能力和逻辑性，自我驱动力强，有强烈的事业心和责任感，能主动推进项目进度并能承受较大工作压力；

3、具有一定的项目管理能力，协调、推动项目进度保证项目的质量和进度。

【加分项】

有以下行业经验：计算机软件分布式技术 微服务架构。